《AI時代|PM的破局未來 #038》向上管理的藝術:PM 不是傳聲筒,是老闆的翻譯官 — 廣三(HeroMi)
這篇文章探討了 PM 在團隊與老闆之間的橋樑角色,著重於如何將老闆的抽象要求轉化為可執行的目標,並將團隊的限制翻譯給老闆理解。透過提出選擇方案,PM 能有效管理預期,提升團隊效率與合作。
這篇文章探討了 PM 在團隊與老闆之間的橋樑角色,著重於如何將老闆的抽象要求轉化為可執行的目標,並將團隊的限制翻譯給老闆理解。透過提出選擇方案,PM 能有效管理預期,提升團隊效率與合作。
專案延誤通常源於需求變更。與書本中有序流程不同,實際上變更常透過隨意的對話進行。有效的專案管理需要清楚關於功能的取捨與代價,而成熟的PM不僅能夠創造功能,也需有勇氣刪減,保護專案的邊界與可持續性。